紹興智遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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- 企業(yè)管理內(nèi)部培訓(xùn)存著八大誤區(qū)
企業(yè)要取得成功穩(wěn)步發(fā)展，必須把握兩個(gè)方法，一企業(yè)管理培訓(xùn)，二變革。 長期不斷企業(yè)管理培訓(xùn)可以為企業(yè)提供足夠人才以及由此而帶來能力素質(zhì)提高，
查看詳情 > 2016-10-10 - 成為優(yōu)秀店長，做一頭領(lǐng)羊的獅子！
店長是一個(gè)專賣店的靈魂，是領(lǐng)頭羊。店長的工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，直接影響整個(gè)專賣店的業(yè)績，為了抓店長管理，無論是生產(chǎn)型的企業(yè)，還是銷售型的賣場，
查看詳情 > 2016-10-10 - 打造優(yōu)勢團(tuán)隊(duì)的“八項(xiàng)原則”
小企業(yè)的誕生與發(fā)展，可以靠個(gè)人的力量能夠做到；但要做大作強(qiáng)做規(guī)范，必須要有一個(gè)齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)。所以，做企業(yè)從組建到發(fā)展，經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的作用起著無法替代的作用。
查看詳情 > 2016-10-10 - 何謂營銷部門的九陰白骨爪
何謂營銷部門的九陰白骨爪 《像企管總監(jiān)一樣思考：突破戰(zhàn)略執(zhí)行的困局》第5章內(nèi)容節(jié)選 馬培杰帶領(lǐng)紀(jì)世成和銷售部經(jīng)理周致遠(yuǎn)組成的調(diào)查小組開展了為期兩周的調(diào)查工作。
查看詳情 > 2016-10-10 - 建立健全崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
建立健全崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)進(jìn)行職責(zé)界定的目的是讓事事有人做，人人有事做，是為了職責(zé)清晰、工作規(guī)范，配合有據(jù)，協(xié)調(diào)有序，流程順暢。那么，如果采用傳統(tǒng)的模塊操作，
查看詳情 > 2016-10-10 - 企業(yè)流程優(yōu)化方法
企業(yè)流程優(yōu)化方法 流程優(yōu)化作為企業(yè)管理的戰(zhàn)略選擇，是與流程重組相對應(yīng)的。因?yàn)榱鞒讨亟M強(qiáng)調(diào)劇烈的變革和急速的重塑，
查看詳情 > 2016-10-10 - 識人選人和用人的經(jīng)典
識人選人和用人的經(jīng)典 誰都知道企業(yè)的企字無人則止的道理；誰都知道人才的作用和意義；誰都想引進(jìn)高素質(zhì)的人才，甚至思賢若渴。但是，如何識別人才、選擇人才？
查看詳情 > 2016-10-10 - 中小企業(yè)留人對策分析
中小企業(yè)留人對策分析 為什么有留人難問題的存在 在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)之間的競爭往往是決策水平和人才素質(zhì)的競爭，中小企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)的員工，
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