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紹興智遠企業(yè)管理咨詢有限公司
- 電話:0575-88681068
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- Q Q:3136866916、1609540434
- 地址:紹興市越城區(qū)中興北路601號
- 好望大廈2幢705室
一、項目基本情況
1、項目簡介
針對民營企業(yè)營銷系統(tǒng)建設(shè)滯后所造成的企業(yè)經(jīng)營績效低下、品牌影響力薄弱、市場開發(fā)效能無法最大化、營銷團隊薪酬考核設(shè)計不合理、業(yè)務(wù)流程混亂等經(jīng)營管理難題,《企業(yè)營銷系統(tǒng)》咨詢項目憑借強大的咨詢師團隊和資深的實戰(zhàn)經(jīng)驗,為企業(yè)提供系統(tǒng)性指導(dǎo)思路,傳授先進有效的管理方法,幫助成長型企業(yè)由小到大,由弱到強,完成企業(yè)在營銷架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、薪酬績效、品牌建設(shè)等方面的專業(yè)化提升,為廣大中小企業(yè)突破發(fā)展“瓶頸”,實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展提供可靠的智力支持。
智遠企業(yè)《企業(yè)營銷系統(tǒng)》項目將為企業(yè)提供專業(yè)診斷分析與改進建議,幫助企業(yè)提升品牌影響力,協(xié)助企業(yè)推行營銷標準化建設(shè),在此過程中提供即時的咨詢服務(wù)和現(xiàn)場實踐指導(dǎo),通過長期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化。企業(yè)咨詢輔導(dǎo)項目在很大程度上降低了企業(yè)的風險,使企業(yè)能夠大發(fā)展過程中,以很小的投資便可享受到“貼身”的專業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。
2、優(yōu)劣勢對比

3、項目具體實施效果判定標準
“駐點教練式咨詢”,即咨詢專家制定項目推行計劃,企業(yè)人員執(zhí)行,在執(zhí)行過程中咨詢專家進行講解、培訓、檢查、確認、評比等工作,確保企業(yè)人員在項目執(zhí)行過程中能真正、有效的提升管理水平及問題解決能力。
二、企業(yè)規(guī)范管理系統(tǒng)項目價值
·明確公司使命、愿景與核心價值觀
·建立詮釋公司戰(zhàn)略的經(jīng)營原則和目標體系
·建立體現(xiàn)公司核心價值觀的管理原則
·明確公司的人力資源管理理念及策略
·進行基于關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動的職位分析
·;建立衡量流程效率的衡量指標集
·建立與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的績效管理流程
·建立反映價值創(chuàng)造的評價體系
·構(gòu)建科學合理的價值分配體系
·促進個人能力和組織能力的提升
三、《企業(yè)營銷系統(tǒng)》項目推行思路

四、《企業(yè)營銷系統(tǒng)》服務(wù)內(nèi)容(部分)

五、《企業(yè)營銷系統(tǒng)》服務(wù)內(nèi)容—營銷架構(gòu)重建(部分)企業(yè)規(guī)范管理系統(tǒng)
1、項目簡介
針對民營企業(yè)營銷系統(tǒng)建設(shè)滯后所造成的企業(yè)經(jīng)營績效低下、品牌影響力薄弱、市場開發(fā)效能無法最大化、營銷團隊薪酬考核設(shè)計不合理、業(yè)務(wù)流程混亂等經(jīng)營管理難題,《企業(yè)營銷系統(tǒng)》咨詢項目憑借強大的咨詢師團隊和資深的實戰(zhàn)經(jīng)驗,為企業(yè)提供系統(tǒng)性指導(dǎo)思路,傳授先進有效的管理方法,幫助成長型企業(yè)由小到大,由弱到強,完成企業(yè)在營銷架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、薪酬績效、品牌建設(shè)等方面的專業(yè)化提升,為廣大中小企業(yè)突破發(fā)展“瓶頸”,實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展提供可靠的智力支持。
智遠企業(yè)《企業(yè)營銷系統(tǒng)》項目將為企業(yè)提供專業(yè)診斷分析與改進建議,幫助企業(yè)提升品牌影響力,協(xié)助企業(yè)推行營銷標準化建設(shè),在此過程中提供即時的咨詢服務(wù)和現(xiàn)場實踐指導(dǎo),通過長期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化。企業(yè)咨詢輔導(dǎo)項目在很大程度上降低了企業(yè)的風險,使企業(yè)能夠大發(fā)展過程中,以很小的投資便可享受到“貼身”的專業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。
2、優(yōu)劣勢對比

3、項目具體實施效果判定標準
1)營銷體系是否服務(wù)于企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃;
2)營銷體系文件是否切實解決企業(yè)問題;
3)營銷體系文件是否具備可執(zhí)行性及可檢查性。
4、咨詢方式“駐點教練式咨詢”,即咨詢專家制定項目推行計劃,企業(yè)人員執(zhí)行,在執(zhí)行過程中咨詢專家進行講解、培訓、檢查、確認、評比等工作,確保企業(yè)人員在項目執(zhí)行過程中能真正、有效的提升管理水平及問題解決能力。
二、企業(yè)規(guī)范管理系統(tǒng)項目價值
貫徹公司的戰(zhàn)略和文化
·明確公司使命、愿景與核心價值觀·建立詮釋公司戰(zhàn)略的經(jīng)營原則和目標體系
·建立體現(xiàn)公司核心價值觀的管理原則
·明確公司的人力資源管理理念及策略
提升業(yè)務(wù)運行效率
·進行基于關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動的職位分析·;建立衡量流程效率的衡量指標集
·建立與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的績效管理流程
提升業(yè)務(wù)運行效率
·建立反映價值創(chuàng)造的評價體系·構(gòu)建科學合理的價值分配體系
·促進個人能力和組織能力的提升
三、《企業(yè)營銷系統(tǒng)》項目推行思路

四、《企業(yè)營銷系統(tǒng)》服務(wù)內(nèi)容(部分)

五、《企業(yè)營銷系統(tǒng)》服務(wù)內(nèi)容—營銷架構(gòu)重建(部分)企業(yè)規(guī)范管理系統(tǒng)



