拓展也稱體驗式培訓，強調的是先行后知。一般都是先參與一些帶有挑戰(zhàn)性的項目，自己和團隊經(jīng)受一些考驗之后，大家圍坐一圈進行討論，把這些從“考驗”中得來的認識與工作實際結合，把培訓中的情景與工作目標相聯(lián)系。
1、課程簡介
      在戶外環(huán)境（以風景區(qū)、專業(yè)的拓展基地為主）中，以人為設置的固定器械為工具，通過特別設計的一系列個人或團隊項目，并通過“體驗—分享—總結—應用”的成人學習環(huán)節(jié)以達到以達到挑戰(zhàn)自我熔煉團隊陶冶情操完善人格為目的拓展方式。
2、課程需求
①公司員工長期在室內辦公，缺少戶外活動；
②員工工作不積極、不主動、不愿意承擔責任，缺乏創(chuàng)新能力，對工作沒有激情，對企業(yè)沒有歸屬感；
③公司內部溝通不暢，部門之間常有扯皮、埋怨、不合作現(xiàn)象；
④部門亞文化與組織文化不協(xié)調，影響公司企業(yè)文化健康發(fā)展；
⑤員工缺乏團隊精神和團隊合作意識，工作計劃性和協(xié)調性不夠。
3、課程收益
①幫助員工舒緩工作和生活壓力，調整員工工作狀態(tài)，激發(fā)員工工作激情和自信心；
②加強員工之間的情感交流，增強員工之間的彼此信任，改善人際關系，建立積極向上、團結輕松的組織氣氛；
③增強員工對企業(yè)使命和文化的認同，提升員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度；
④加強員工的團隊合作意識和精神，增強員工的行動力和執(zhí)行力；
⑤提升組織團隊的整體計劃、協(xié)作、溝通、創(chuàng)新、執(zhí)行等能力。